Functie van applicatietester
Wanneer bedrijven software leveren of applicaties ontwikkelen, ligt het voor de hand dat zij ervoor moeten zorgen dat deze van de hoogste kwaliteit zijn. Klanten verwachten dat producten intuïtief en zo bruikbaar mogelijk zijn.
Maar zelfs in de best geplande projecten kunnen er fouten voorkomen die op het eerste gezicht niet zichtbaar zijn. Applicatietesters controleren daarom of de software de beoogde functionaliteit vervult en of er sprake is van moeilijkheden of fouten bij het gebruik.
Het is de taak van de tester om fouten te vinden en te verifiëren dat alles naar behoren werkt, maar niet om geïdentificeerde problemen op te lossen. Problemen worden gemeld aan de ontwikkelaar, die verantwoordelijk is voor het oplossen ervan.
Tot de taken van de tester behoren met name het opstellen van bugrapporten (foutlijsten), het ontwikkelen van testscenario’s en de implementatie daarvan (het gebruiken van de software onder verschillende omstandigheden en het modelleren van alle soorten potentieel gebruikersgedrag) en het regelmatig analyseren van de kwaliteit van de applicatie.
Daarnaast communiceert de tester met klanten en gebruikers, monitort en verifieert hij bugs die zij melden, en communiceert hij tussen klanten en ontwikkelaars.
Vaardigheden en capaciteiten van applicatietesters
Net als elk ander beroep heeft testen een aantal kenmerken die iemand meer vatbaar maken voor dit werk: testers moeten uiterst punctueel zijn (werkgevers eisen deze kwaliteit vaak in directere termen: pedanterie, methodologie en nauwkeurigheid).
In dit beroep, waar het de hoofdtaak is om zelfs de kleinste fout of onnauwkeurigheid te controleren en te vinden, is het noodzakelijk om volledig gefocust te zijn op de taak en niets uit het oog te verliezen. Een persoon in deze positie moet gevoelig zijn voor bugs, functies die gebruikers irriteren en nuances van programma’s die niet goed functioneren. Zij moeten alert zijn op eventuele onjuistheden.
Omdat de IT-industrie snel evolueert, moeten applicatietesters hun kennis voortdurend bijwerken. Testers werken nauw samen met programmeurs en communiceren vaak met klanten, dus hun communicatie moet voor iedereen duidelijk en begrijpelijk zijn.
Zie ook: Waarom is een oude iPhone beter dan een nieuwe Android
Kennis van programmeertalen is voor testers niet verplicht, maar kennis van ‘programmeertalen’ kan best handig zijn. Dit omvat terminologie, jargon en formulering. U zult deze vereisten zelden tegenkomen in vacatures, maar ze kunnen zeer nuttig zijn voor uw baan.
Hoe word je een softwaretester?
Veel mensen vragen zich af of ze een speciale opleiding moeten volgen om tester te worden. Natuurlijk waarderen werkgevers een professionele opleiding, maar het is belangrijk om te benadrukken dat in dit geval de bovengenoemde vaardigheden en kwaliteiten belangrijker zijn dan je opleiding.
Je kunt ook proberen het testen zelf onder de knie te krijgen. Er zijn veel educatief materiaal en sites op internet waar u de geheimen van dit beroep kunt leren kennen en testen kunt uitproberen. Het is echter de moeite waard om te begrijpen dat leren in de meeste gevallen geen snel en probleemloos proces zal zijn, maar dat het doel met voldoende vastberadenheid haalbaar is.
Applicatietester Inkomen
De salarissen van testers variëren sterk en zijn afhankelijk van ervaring en aanvullende kennis. Het gemiddelde salaris voor testers is $ 2.000, met salarissen variërend van $ 1.500 tot meer dan $ 2.500 per maand. Leeftijd, opleiding, bedrijfsgrootte en werklocatie zijn ook van invloed op het salaris.
Werken op afstand is echter wijdverspreid onder testers. De meeste testers in Polen werken op basis van een arbeidsovereenkomst.
Wat werkgevers zoeken in een tester
Op internet kun je een vrij groot aantal testervacatures vinden. Natuurlijk variëren de vereisten daarvoor enorm, maar we kunnen een algemene lijst afleiden van de meest voorkomende vereisten voor aanvragers:
- Beroepservaring – er is meestal niet veel ervaring vereist, in veel advertenties is dit slechts zes maanden
- Analytisch denkvermogen
- Kennis van het Engels, aangezien technische documentatie vaak in het Engels is geschreven
- Inzicht en gevoeligheid voor fouten en onnauwkeurigheden
- Testscripts maken
- Nauwkeurigheid en stiptheid
- Teamwerkvaardigheden
- Kennis van UX/UI – oftewel de “visie” van de software vanuit het perspectief van een potentiële gebruiker; UX (user experience) is de indruk die de applicatie op de gebruiker maakt, UI (user interface) is het begrip gebruiksgemak. interface) is inzicht in het gemak van de programma-interface (locatie van knoppen, menu’s, zoeken, enz.).
- Kennis van tools voor foutrapportage – om geïdentificeerde fouten correct te beschrijven en te documenteren. In meer specifieke omgevingen, zoals het werken met SCRUM, kan projectmanagementervaring of andere vaardigheden vereist zijn.
